8 Tendencias de la semana que toda Empresa debe conocer

Descubre las 8 tendencias de la semana para estar a la vanguardia empresarial

1. ChatGPT de OpenAI ahora cuenta con 100 millones de usuarios activos semanales:
   ChatGPT de OpenAI ahora cuenta con 100 millones de usuarios activos semanales. Además, más de dos millones de desarrolladores utilizan la plataforma, incluyendo a más del 92% de las empresas Fortune 500. OpenAI anunció el lanzamiento de GPT-4 Turbo, una versión más potente y económica de su modelo de inteligencia artificial para generación de texto. También presentaron los GPTs, que permiten a cualquiera crear su propia versión del sistema de conversación AI. Pronto, los usuarios podrán publicar sus versiones en una tienda llamada “GPT Store” y posiblemente ganar dinero. La compañía también anunció la disponibilidad de DALL-E 3, su modelo de texto a imagen, a través de una API. Se introducirá un nuevo API llamado Assistants API, para construir experiencias tipo “asistente” en aplicaciones. Adicionalmente, están lanzando un API de texto a voz con seis voces predefinidas para elegir y dos variantes de modelos de generación de IA.
   https://acortar.link/7VT3AI
2. La felicidad de los empleados acaba de alcanzar un nuevo mínimo. ¿Por qué?:
   La felicidad de los empleados en Estados Unidos ha alcanzado su punto más bajo en tres años, según el Índice de Felicidad del Empleado de BambooHR. Factores como la incertidumbre económica y social están afectando este indicador. Aunque algunas industrias como la construcción y la salud muestran mejoras, sectores como tecnología, finanzas y alimentos y bebidas están experimentando mínimos de tres años. Para mejorar la felicidad y el compromiso de los empleados, se sugiere invertir en el proceso de incorporación y fomentar la transparencia y apertura en la cultura laboral. Conectar a los empleados nuevos con los más experimentados también puede ayudar a crear un ambiente más participativo.
   https://acortar.link/xiXicU
3. Estas 3 tendencias impactarán en la contratación en 2024, según Gartner:
   En 2024, la incertidumbre en el mercado laboral está generando estrés para los empleadores a nivel mundial. Muchos consideran la adopción de tecnología con inteligencia artificial para la contratación de talento. Según Gartner, se espera que tres tendencias impacten la contratación: mayor uso de IA en el proceso, atención a la mitigación de sesgos y precaución en las decisiones de inversión tecnológica. Se prevé que 2024 sea un año de ciclos de compra extendidos, con un enfoque en la retención de clientes por parte de los proveedores de tecnología. Los líderes de recursos humanos deben asegurarse de aprovechar al máximo las herramientas ya implementadas.
   https://acortar.link/oVebfe
4. Esta es la principal preocupación de los empleadores en cuanto al bienestar financiero en la actualidad:
   La principal preocupación de los empleadores en cuanto al bienestar financiero de los empleados actualmente es el alto costo de vida, según una encuesta reciente del Employee Benefit Research Institute. Esto marca la primera vez que el costo de vida ocupa el primer lugar en la encuesta sobre bienestar financiero, desplazando a la preparación para la jubilación. Más de la mitad de los empleadores están implementando nuevos programas de bienestar financiero para abordar este problema y reducir el estrés económico de los empleados. Estos programas incluyen descuentos para empleados, herramientas básicas de gestión financiera, educación financiera y beneficios más individualizados como asesoramiento financiero personalizado y gestión de deudas. Los empleadores están tomando estas medidas para apoyar el bienestar financiero de sus empleados y atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo.
   https://acortar.link/dNcX4P
5. Aumento de la retención: Por qué puede que no sea una buena noticia para los empleadores:
   La “Gran Renuncia”, la tendencia impulsada por la pandemia en la que los empleados renunciaban voluntariamente en masa, parece haber terminado por ahora. Datos recientes del Departamento de Trabajo de EE. UU. muestran que los empleadores redujeron el ritmo de contratación en octubre, agregando la mitad de empleos que en septiembre. Aunque la tasa de desempleo subió al 3.9% desde el 3.8%, sigue siendo históricamente baja. A pesar de esta aparente estabilización, expertos advierten que los líderes de recursos humanos no deben volverse complacientes, ya que una alta retención impulsada por tendencias macro podría llevar a fuerzas laborales descomprometidas. Para mitigar este riesgo, se enfatiza la importancia de medir la participación y priorizar la planificación estratégica de la fuerza laboral.
   https://acortar.link/XN9XqD
6. Google Search y Chrome están obteniendo nuevas herramientas para ayudar a los usuarios a encontrar descuentos:
   Google está introduciendo nuevas características en sus plataformas de búsqueda y navegador Chrome para ayudar a los usuarios a encontrar descuentos. En Search, se añadirá una página específica para mostrar ofertas en diversas categorías como ropa, electrónica, juguetes y belleza. Esta página facilitará a los usuarios la búsqueda de productos en oferta de diferentes comerciantes, incluyendo grandes almacenes, marcas directas al consumidor, minoristas de lujo y tiendas locales.
   Por otro lado, en Chrome se implementará una función que buscará activamente códigos de descuento para los productos que los usuarios han visitado recientemente en sitios de compras. Además, se proporcionarán detalles sobre precios y se mostrará un historial de precios para que los usuarios puedan tomar decisiones de compra informadas.Estas nuevas herramientas buscan competir con servicios como Honey y otras aplicaciones de búsqueda de ofertas. Con estas actualizaciones, Google busca ofrecer a los usuarios una experiencia de compra más conveniente y eficiente.
   https://acortar.link/v13P6B
7. Airbnb se apoya en las reseñas para hacer que las listas sean más confiables al probar resúmenes de reseñas utilizando inteligencia artificial generativa:
   Airbnb está implementando una serie de actualizaciones en sus reseñas de huéspedes, incluyendo un nuevo distintivo de “Favoritos de los Huéspedes” para propiedades altamente valoradas. También se están añadiendo herramientas para proporcionar más información sobre las propiedades. La plataforma está buscando mejorar la fiabilidad y la transparencia de sus listados, en un esfuerzo por competir con la industria hotelera. Además, Airbnb está realizando pruebas utilizando inteligencia artificial generativa para crear resúmenes de reseñas.
   https://acortar.link/SUxVBS
8. ¿Cómo las startups pueden utilizar la inteligencia artificial generativa desde la ideación hasta la implementación?
   El día que debutó ChatGPT, esta tecnología transformadora capturó la imaginación de los líderes empresariales y cambió la toma de decisiones para siempre. La alta dirección actual ve increíbles oportunidades positivas con la IA generativa. La IA generativa, que impulsará un aumento de 7 billones de dólares en el PIB y aumentará la productividad global en un 1,5%, y sus consecuencias económicas tangibles han reimaginado las prioridades empresariales durante décadas (y potencialmente generaciones) por venir.
   ChatGPT y otras tecnologías de IA generativa han abierto la puerta a ideas innovadoras en todas las industrias.
   https://acortar.link/Q9l3bb

Cada semana, En TalentPitch presentamos las principales tendencias del momento. Nuestro objetivo es proporcionar información actualizada y relevante sobre las últimas tendencias en diversos ámbitos. Nos enfocamos en investigar y recopilar datos para ofrecer a nuestros lectores una visión profesional y completa de las tendencias más destacadas.

Descarga la App TalentPitch en https://onelink.to/3fbjf5 y descubre un mundo de posibilidades.