Hi 大家好我是茱蒂，這裡是一個聊各種工作、職場經歷以及茶水間八卦的頻道。 台灣主計處公布的資料，年薪百萬大概是全台灣受僱員工前20%、那如果是跟30歲以下的人比較，則排名前10%。對於文組生而言，要取得2、300萬的薪水似乎只是工程師或醫生專利。我們的頻道想帶來不一樣的觀點 邀請訪談任職於美國穩定幣發行商的 Elley ，聊聊自己各種高薪的求職經驗，以及取得高薪應該要具備什麼條件！ 影片版本，歡迎留言訂閱分享👍 Ｑ1. 簡單分享求職經驗，面試過多少公司？多少offer 是超過兩百萬、多少offer超過100萬 面試過80–100以上，兩百萬大概3–5間、一百萬以上大概10幾間，其中薪水最高的offer是國外交易所行銷總監的位子，但最後拒絕，因為希望我先有管理經驗，再去管理一個team會比較好 Q2. 以你拿到的offer，可能會假設說，你可能是相當好的學經歷，可能是國外工作或是國外學歷背景，你可以稍微分享一下這個部份嗎？ 我一直以來都是做digital marketing，然後就是做paid ads跟一些SEO。 然後我的學經歷背景，我大學是念東吳經濟系，研究所有的時候是去英國念政治行銷，就是怎麼去行銷一個政治人物或是一個政黨。基本上與現在工作無關，也不是像大家想的高學歷。目前的工作也不是普遍薪水特別高的行業類別。 Q3. 拿到這個多offer的情況下，你怎麼去決定你要進哪個team，你有哪一些標準，你每次都滿意嗎？還是有你後悔的決定 一直以來選擇offer都是以那個公司的職場文化跟工作環境去決定，例如面試的當下覺得這一間公司主管甚至到大老闆對我態度不太友善，或是你可以很明顯感覺到這間公司就是非常的血汗，就算薪水再高我都不會去。 Q4. 就我所知 你其實有兩度被資遣，包括經歷公司解散和被laid off，你是怎麼去調適你的心情 不要只是難過或是抱怨之前的公司，趕快收拾CV付諸行動。你還是要先重新檢討自己，去找出問題在哪裡，然後去優化、調整你自己未來工作形態或是工作上的態度，建立正向心態。 第二個就是我的第一份工作大概才做三個月，就知道我們公司要解散了，那時候也是還沒有什麼家累，就覺得自己可以拿了一筆錢出去玩很開心。 但是我去年被laid off就比較慘，因為我非常喜歡那份工作，也搬家準備結婚了，經濟上也可能比較沒有辦法失業。壓力很大，大概第一個禮拜都在哭，很多親朋好友就會安慰我說，不是你的問題、是公司的問題之類的。但是我振作非常快，被laid off的當天我就把CV都更新好了，開始瘋狂找工作，給自己兩個月的期限，一個月面試了二十個公司、二十幾個position。 Q5. 20幾歲或30出頭的台灣人而言，80–100家是相當大量面試經驗，為什麼你會想要把這個數量衝上來？從面試中得到了什麼樣的心得反饋？ 原因不太一樣，剛出社會的時候對自己不太有自信，也不知道自己適合什麼工作和產業。現在的話是因為我想要知道自己累積的經驗在市場上的價值是什麼，還需要補足哪些技能。 我會面試這麼多公司，從我剛出社會到現在的原因有點不太一樣剛出社會的時候，對自己的面試過程都沒有很有自信，然後第二方面是我不太知道自己適合什麼樣的工作及產業，所以當時就是大量的面試去認識不同的產業、工作跟公司環境什麼的，也去訓練自己選公司的直覺。 現在的話，是想要知道自己工作期間累積的經驗在市場上的價值是什麼、缺乏、或是需不需要學習更多東西，比如說我之前找了一些跟增長相關的工作（ growth marketing），然後當時就有一些人問我說那你會SQL嗎，然後我一開始就很傻眼想說我竟然要會SQL，就會知道未來可能我要去學SQL。 Q6. 你可以稍微分享一下你的面試技巧事前應該要做什麼準備？那面試當下，你應該要有什麼樣子的反應跟應對，你面試完你要做些什麼事 面試前：善用LinkedIn接收工作資訊，利用人脈及公開資訊了解公司及崗位工作內容，並事前survey面試者背景、性格、工作經歷去猜測對方偏好。 面試後：如果我希望有下一關的話，一定會在面試後12小時內，寄出一個thank you...